オカルト・都市伝説・予言
【世界の預言者が語る2026年】危機と転換の未来像
生成AI 【カロライナ原則】G20イノベーション相会合で示されたAI統治
2026年9月1日から2日にかけて、米国ノースカロライナ州チャペルヒルでG20イノベーション相会合が開かれました。本記事では、会合で示された3つの目標と米国政府・報道機関が伝えた内容をもとに、「カロライナ原則」が何を目指し、何が期待され、どのような問題をはらむのかを整理します。
オカルト・都市伝説・予言 【終末ラジオ（UVB-76）】ブザーが止まると世界が終わる終末論
ロシアの短波帯で確認されている「UVB-76」は一日中、一定のリズムで単調な音を送り続ける放送として知られています。短波受信家の間では「The Buzzer（ザ・ブザー）」と呼ばれ、日本語圏のネット記事や動画では「終末ラジオ」「地球最後の日のラジオ」と紹介されることも。そこで本記事では、確認できる放送の特徴、謎めいた音声メッセージ、「デッドハンド説」、なぜこの電波が終末の象徴になったのかを事実と推測に分けて読み解いていく。
オカルト・都市伝説・予言 【2027年オカルト・都市伝説】終末論ではない時代の分岐点になる年
新たな「魔の年」として世界中の視線を集めている2027年。ありきたりの終末論？本記事では、2027年を巡る予言、オカルト、都市伝説、陰謀論の正体を多角的に解剖し、現代社会が直面している「本当の分岐点」の輪郭を浮き彫りにしていきます。
ブログ 【WebMCPとは？】AIファーストなサイトを作るWeb新規格
WebMCP（Web Model Context Protocol）は、Webサイトが「AIに何ができるか」を構造化されたツールとして宣言し、ブラウザ上のエージェントが機能をより正確に呼び出せるようにする提案中のWeb標準です。そこで本記事では、WebMCPの基本概念、通常のMCPとの違い、Declarative APIとImperative APIの使い分け、AIファーストなサイトを設計するための実践的な考え方、セキュリティ上の注意点、段階的な導入方法までをまとめます。
オカルト・都市伝説・予言 【オアスペとは？】自動書記で書かれた「新しい聖書」の正体は？
「オアスペ（Oahspe）」は1882年にアメリカで刊行された霊的啓示書で、「新しい聖書（A New Bible）」と呼ばれています。歯科医ジョン・バロウ・ニューブローが「自動書記」によって執筆したとされる800ページ超の大著で、19世紀アメリカ心霊主義（スピリチュアリズム）ブームの産物です。そこで本記事では、「オアスペ」とは何かを成り立ち・内容・日本との意外な関係まで、できるだけ分かりやすく解説していきます。
オカルト・都市伝説・予言 【2029年4月13日金曜日】小惑星アポフィスが地球に最接近する日
「2029年4月13日金曜日」数千年に1度の壮大な天体ショー、主役は小惑星「アポフィス（2004MH4）」です。直径約340メートルの小惑星が、地球のすぐそばを横切っていくのです。かつて「地球滅亡の予言」として世界を震撼させたこの天体は、破滅を運ぶ死神なのか、新時代を告げる使者なのか。本記事では、科学と神話、歴史の観点から、その真相に迫ります。
ブログ 【2026年8月】Googleスパムアップデート展開完了！
2026年8月19日未明、Google が「August 2026 spam update」のロールアウト開始が正式に発表、8月21日夕方に完了しました。本記事では、「August 2026 Spam Update」の概要・タイムライン・現場の温度感・対処法を公式1次情報とSEO業界の反応を織り交ぜて深掘りしていきます。
オカルト・都市伝説・予言 【人類は進歩を制御できるか】ホーキング博士が残した警鐘と未来への宿題
宇宙論の第1人者として知られたスティーヴン・ホーキング博士は、ブラックホールや宇宙の起源をめぐる研究で世界的な名声を得た人物ですが、晩年に繰り返し語ったのは、遠い銀河の話だけではありません。人工知能、核戦争、気候変動、遺伝子操作されたウイルス、地球外文明との接触。人類が手にした強大な技術が、私たち自身を脅かす可能性について、博士は公の場で警鐘を鳴らし続けたのです。
ビジネス教養と社会トレンド 【setlog（セットログ）】Z世代に大流行のSNSとは？
setlog（セットログ）は、友達と毎日の短い動画を共有し、1本の「共同Vlog」として残せるSNSです。Instagramのように完成度の高い投稿を見せるのではなく、日常の断片を気軽に記録できる点が注目されています。
ビジネス教養と社会トレンド 【2026年】障害者法定雇用率2.7％と企業のDEI疲れを読み解く
2026年7月1日、日本の民間企業の障害者法定雇用率が2.5％から2.7％へと引き上げられました。大企業では、障害者雇用に関わる担当者の 実に72.4％が「DEI疲れ」を感じていると回答しました。そこで本記事では、障害者法定雇用率2.7％と企業のDEI疲れを「法律」「障害者（当事者）」「企業」の3方向から読み解いていきます。