ビジネス教養と時事ネタ

近年、働き方や生き方に対する価値観が多様化する中で、「マイクロリタイア」という新しい概念が注目を集めています。従来の定年退職や早期リタイアとは違い、キャリアの途中で意図的に短い期間の休息を取り入れるというものです。本記事では、マイクロリタイアとはどのようなものなのか、なぜ注目されているのか、実際にマイクロリタイアを実践するためにはどうすれば良いのかについて、解説していきます。

2025年10月から「就労選択支援」制度が本格始動します。この制度は、障害のある方一人ひとりが、自らの意志と能力に最も適した働き方を選び取り、社会への扉を開くための羅針盤となることを目指しています。本記事では、制度の核心から具体的な活用法、そして既存の支援サービスとの違いまで、利用者の疑問と期待に応える情報をお届けします。

うつ病や適応障害となって会社を休職、そして退職した私。引きこもり状態となっていた時、就労継続支援B型事業所 エンターテインメントアカデミー 『でじるみ』に出会い、通い始めました。今はイラレやクリスタを使いながら、イラスト・グラフィックデザインを学び、今後はWebメディア・SNS運用を学ぶ予定です。

「自分ってもしかして老害かも…？」そんなモヤモヤを抱える中年世代へ向けて、老害の特徴や社会への影響、そして自分を見直すヒントをやさしく丁寧に解説。対話と変化を恐れず、これからの時代を柔らかく、前向きに生きるためのヒントがここにあります。

現代は技術の急速な進化や世界情勢の変動により、これまでの成功体験や確立された常識が、かえって新たな可能性への障壁となることがあります。新たな知識やスキルを獲得する【リスキリング（学び直し）】が叫ばれる中で、注目したいのが【アンラーニング】。固定化してしまった旧来の考え方・方法をあえて手放し、柔軟かつ革新的な思考を育むプロセスです。

転職市場において、「ゆる転職活動」というスタイルが注目を集めています。これは、今すぐ転職するのではなく、働きながら市場の動向を探り、より良いキャリアの選択肢をじっくりと考える戦略的な転職活動のことを指します。

「クワイエット・アゲ」とは、主張しすぎず、静かに気分を"アゲる"自己表現のスタイルのことで、Z世代のトレンドとして注目されています。さりげなく周囲との調和を乱さないように自分をアゲる新しい表現方法です。本記事では、Z世代の間で静かに注目を集めているキーワード「クワイエット・アゲ」に焦点を当て、解説していきます。

退職代行サービスとは、労働者が自ら会社に退職の意思を伝えることなく、専門業者が代わりに退職の意思表示や手続きを行うサービスです。 2010年代後半から注目を集め始め、現在では多くの企業が参入し、市場が急成長しています。本記事では、そんな急増する退職代行サービス利用の実態と今後の展望について解説します。

ボアアウト（Bore out）は、職場や日常生活において退屈感や物足りなさを慢性的に感じることによって引き起こされるメンタルヘルスの問題です。「退屈症候群」とも呼ばれ、仕事におけるやりがいのなさによって、心身に様々な悪影響をもたらす状態を指します。

SNSの普及は、新たなコミュニケーション手段と自己表現の場を提供してきました。しかし同時に、「いいね」の数や他者の反応を常に気にする心理的負担、完璧な自分を演出するプレッシャー、他者の華やかな投稿を見ることで生じる比較意識など、「SNS疲れ」と呼ばれる現象も広がっています。