資格とビジネス教養

「え？中年になってからデザインを学ぶの？」そんな声が聞こえてきそうですが、私は本気です。会社員生活を終え、第二の人生を模索する中で出会ったイラストとデザイン。絵心ゼロで、センスなしでも、やってみれば面白い！この記事では、中年独身男の挑戦の記録と、学んだことのエッセンスをまとめてお届けします。

【若害】という言葉を聞くことが増えてきました。SNSでも職場でも、この新しいレッテルが静かに、そして確実に浸透しつつあります。「老害」という言葉で世代間を断絶したように、今度は若者に批判の矛先が向けられています。「老害」と「若害」の狭間に生きるためには、どうしたらいいでしょうか？

多くのビジネスパーソンが新しい環境に身を置く際に直面する心理的な課題の一つに「リアリティショック」があります。入社や昇進、復職といった人生の節目に、事前に抱いていた理想や期待と現実の環境の大きなギャップが引き起こす精神的な問題を指します。

近年、働き方や生き方に対する価値観が多様化する中で、「マイクロリタイア」という新しい概念が注目を集めています。従来の定年退職や早期リタイアとは違い、キャリアの途中で意図的に短い期間の休息を取り入れるというものです。

2025年10月から「就労選択支援」制度が本格始動します。この制度は、障害のある方一人ひとりが、自らの意志と能力に最も適した働き方を選び取り、社会への扉を開くための羅針盤となることを目指しています。

うつ病や適応障害となって会社を休職、そして退職した私。フリーランスの道を選びましたが、治療しながらの活動は上手くいきません。そんな時、就労継続支援B型事業所 エンターテインメントアカデミー 『でじるみ』に出会いました。

「自分ってもしかして老害かも…？」そんなモヤモヤを抱える中年世代へ向けて、老害の特徴や社会への影響、そして自分を見直すヒントをやさしく丁寧に解説。対話と変化を恐れず、これからの時代を柔らかく、前向きに生きるためのヒントがここにあります。

現代は技術の急速な進化や世界情勢の変動により、これまでの成功体験や確立された常識が、かえって新たな可能性への障壁となることがあります。新たな知識やスキルを獲得する【リスキリング（学び直し）】が叫ばれる中で、注目したいのが【アンラーニング】。固定化してしまった旧来の考え方・方法をあえて手放し、柔軟かつ革新的な思考を育むプロセスです。

転職市場において、「ゆる転職活動」というスタイルが注目を集めています。これは、今すぐ転職するのではなく、働きながら市場の動向を探り、より良いキャリアの選択肢をじっくりと考える戦略的な転職活動のことを指します。

「クワイエット・アゲ」とは、主張しすぎず、静かに気分を"アゲる"自己表現のスタイルのことで、2025年のZ世代のトレンドとして注目されています。さりげなく周囲との調和を乱さないように自分をアゲる新しい表現方法です。本記事では、Z世代の間で静かに注目を集めているキーワード「クワイエット・アゲ」に焦点を当て、解説していきます。