資格とビジネス教養

「静かな退職」、「ステルス解雇」に続いて、「リベンジ退職」が話題になっています。リベンジ退職とは、職場に対する不満やストレスから、より良い環境を求めて転職を選ぶ現象で、単に次の会社に移るためだけではなく、不満に対する反発や自己主張、キャリアアップを目指す意図が含まれています。

1979年生まれの私はX世代で、俗にいうロスジェネの世代です。Z世代が続々と社会人となり、接する機会が増えることで、ジェネレーションギャップを感じることが多くなりました。「最近の若い者は．．．。」と言ってしまう前に、Z世代に寄り添ってみると、共感できる部分が多々あり、Z世代から学ぶことが多いことに気付かされました。

近年、企業では「アルムナイ」という言葉が注目を集めている、企業と退職者の新たな関係性を示す重要なキーワードです。東証プライムの大企業でも、人材確保が難しく、求人を出しても集まらないという現実でした。そこで勧められたのが、企業への出戻りです。

近年、話題になっている「静かな退職（Quiet Quitting）」とは、会社を辞めずに居座り、仕事に対しての意欲が少なく、必要最低限の業務のみをこなす働き方を言います。静かな退職の特徴や影響について調べるとともに、自分の経験を照らし合わせてみました。

退職する際に揃える書類や申請方法など、分からなくて不安な人が多いと思います。期日の決められたものもありますので、注意が必要です。私も以前、会社を退職した際、いろいろと面倒で、苦労しました。そこで、退職を検討している人に役立つ情報をご紹介します。

2024年6月から新たな税制措置として「定額減税」が導入されます。物価高騰に対する対策として、国民の税負担を軽減し、消費を刺激するとのことですが．．．。定額減税の概要、対象者、計算方法、企業や個人への影響について確認してみました。

傷病手当金は、病気やケガで仕事ができない場合に、被保険者やその家族の生活を保障するための制度です。私も現在、適応障害で会社を休職中で、傷病手当金を受給しています。この記事では、傷病手当金の支給条件、支給期間、支給金額、申請方法について説明します。（私の場合は自動車関連メーカー勤務のため、日本自動車部品工業健康保険組合になります）

YOUTRUST（ユートラスト）は、キャリア発展やビジネス成長を目的とした日本のSNSです。ビジネスパーソン同士が信頼し合い、推薦し合うことで、より良いキャリアパスやビジネスチャンスを掴むためのプラットフォームとして注目を集めています。日本版LinkedInと言われる存在で、独自の特長と日本市場に特化したサービスが特徴です。

2024年こそ、未来の自分のために、自己投資してみてはいかがでしょうか？仕事やキャリアアップのために自分自身を磨き、より豊かに生きるための資格取得。やりたいこと、適職をみつける、今からでも遅くはありません。今人気の講座TOP10を紹介します。

「NISA制度」とは、「少額投資非課税制度」のことを言います。通常、株式や投信信託での利益には、『20％の税金』が発生して差し引かれます。購入した金融商品から得られた利益が、非課税となるのがNISAです。確定申告も不要で、これから始める方におすすめです。